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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la planification stratégique
Description
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Nous recherchons un Responsable de la planification stratégique expérimenté pour diriger et coordonner les efforts de planification à long terme de notre organisation. Ce rôle clé implique l'analyse des tendances du marché, l'identification des opportunités de croissance, et la formulation de stratégies efficaces pour assurer la compétitivité et la pérennité de l'entreprise. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion stratégique, une capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes, et une aptitude à traduire la vision de l'entreprise en plans d'action concrets. En tant que Responsable de la planification stratégique, vous serez chargé de superviser l'élaboration des plans stratégiques, de suivre leur mise en œuvre, et d'ajuster les orientations en fonction des évolutions internes et externes. Vous jouerez un rôle central dans la prise de décisions à haut niveau, en fournissant des analyses approfondies et des recommandations basées sur des données fiables. Ce poste requiert également une excellente communication pour présenter les stratégies aux parties prenantes et assurer l'adhésion de tous les niveaux de l'organisation. Si vous êtes passionné par la stratégie d'entreprise et souhaitez contribuer activement à la croissance et au succès de notre société, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme.
- Analyser les tendances du marché et les données économiques.
- Collaborer avec les départements pour aligner les objectifs stratégiques.
- Évaluer les performances des initiatives stratégiques et ajuster les plans.
- Présenter les stratégies et rapports aux dirigeants et parties prenantes.
- Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.
- Superviser les projets stratégiques clés.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique.
- Faciliter les ateliers de planification stratégique.
- Gérer une équipe dédiée à la planification stratégique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, économie ou domaine connexe.
- Expérience significative en planification stratégique ou conseil en stratégie.
- Compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Leadership et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse stratégique.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise.
- Esprit critique et orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez développée et mise en œuvre avec succès ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché pour informer la planification stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les objectifs à court terme et les objectifs à long terme ?
- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe dans un contexte stratégique ?
- Comment assurez-vous l'adhésion des parties prenantes aux plans stratégiques ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance des initiatives stratégiques ?
- Comment adaptez-vous une stratégie face à des changements imprévus dans l'environnement externe ?
- Pouvez-vous donner un exemple de décision stratégique difficile que vous avez prise ?
- Comment intégrez-vous l'innovation dans la planification stratégique ?
- Quelle est votre approche pour communiquer des concepts stratégiques complexes à des non-spécialistes ?
